Blogs & Wikis voor overheidorganisaties

Op het weblog van Ecological Economics staat een interessane stuk over de mogelijkheden van blogs en wikis voor overheidsorganisaties. Het is mij te laat om het nu nog te gaan lezen, maar de eerste indruk na vluchtig lezen is positief:

Late in 2005, the US Central Intelligence Ageny began to explore new and innovative ways to adapt to a new world. No longer could the agency continue its top down, hierarchical approach to management and information gathering, intelligence gleaning, etc. Change was suggested to break the agency out of gridlock. The change was patterned after changes already underway in many parts of the US Defense Department. Interestingly, the changes recommended are the stuff we have been working on here for the last couple of years.I wonder when other government organizations will wake up? We see too few governmental players warming up to blogs and wikis. Below find excerpts from two discussion paper/policy recommendations looked at by the CIA. No telling (at least by me) what changes have been acted upon by the secretive CIA. Read the linked papers for the rest of the connections to complexity theory in this realm.

Genoemde positieve punten van een blog: geen zelfcensuur (zou iemand dit een dom idee vinden?), anderen kunnen participeren in de discussie, discussie kunnen meteen gevoerd worden zonder te wachten op een geplande vergadering.

Dit is ook een aardige:

A healthy market of debatable ideas emerges from the sharing of points of view. From the ideas that prosper in a market will arise the adaptive behaviors the Intelligence Community must adopt in order to respond to the changing national security environment. Not all good ideas originate at the top.

Het stuk bevat ook de nodige links naar andere artikelen, maar dat gaat voor nu echt te ver. Bedtijd 😉

Bron: Blogs and Wikis: Learning from the CIA, Ecological Economics, 3 maart 2007

Plaats een reactie

Deze site gebruikt Akismet om spam te bestrijden. Ontdek hoe de data van je reactie verwerkt wordt.